Опытный менеджер по персоналу Кейси Авель провел четыре месяца, пытаясь нанять для одного из японских автопроизводителей руководителя центра обработки данных. В конце концов, специалист был нанят из-за границы, но за оклад, значительно больший, чем изначально рассчитывала компания.

"В Японии наблюдается просто массовое несоответствие в зарплатах", — говорит Авель, управляющий директор рекрутинговой фирмы HCCR K.K. "Например, некоторые инженеры получают здесь 20 миллионов йен в год (около 170 тысяч долларов), хотя их обоснованная заработная плата должна составлять лишь 7-9 миллионов", — добавляет он.

Ситуация эта сложилась по причине того, что привлечение на свою сторону сильнейших специалистов давно стало трендом многих японских компаний, как узнал наш магазин запчасти для японских автомобилей в Украине. Генеральный директор Ниссан Карлос Гон сказал, что японские автопроизводители не могут также позволить себе проиграть "глобальную войну за таланты" и своим новым конкурентам — Uber Technologies, Tesla Motors Inc. и т.д.

AUTOBBC — здесь вы можете купить автозапчасти для иномарок для личного авто или же купить автозапчасти для иномарок оптом.